|
İZSMMO
Bşk. Feyzullah TOPÇU Hesap Bilmiyorlar
 iZMİR
SERBEST MUHASEBCE MALİ MÜŞAVİRLER ODASI YÖNETİM KURULU
Başkanı Feyzullah TOPÇU 04/01/2012 tarihinde
Odanın üyelerini Yeni TTK ve 660 sayılı KHK ile ilgili
eğitim seminerinin açılış konuşmasın da SMMM ve YMM 2012
ücret tarifelerini hazırlayanları hesap bilmezler diyerek
topa tutu. TOPÇU Maliye Bakanlığı’nın en son 2009’ da
ÜCRET TARİFELERİNİ YAYIMLADIĞINA dikkat çekerek
'Tarifede İşletme işçisiz 65 Tl. Bu Tarihten itibaren
İKİ YIL ücret tarifemiz yayımlanmadı. Geçen bu İKİ yılı
da Doların artış oranı ve Tüfe/Tefe Oranlarına göre
Yaklaşık işletme işçisiz 100 Tl.üzerinde Olması gerekirken,
31.12.2011 Tarihinde Yayımlanan 2012 Yılı ücret tarifesinde
İşletme İşçisiz 72 Tl.dir. Ekonomik Kriterler dikkate
alınmamıştır. Bu nedenle, bu tarifeyi kabul etmemiz ve
uygulamamız mümkün değildir. Bu tarifeyi onaylayanların
hesap bilmediği gibi.Bizim mesleği de hiç bilmediklerinin
kanıtıdır.
Milletvekillerine % 50 Civarında artış öneren bu Hükümet
bize gelince aynı bonkörlülüğü göstermemiştir. Bunun için
tepkimizi koymalıyız
GENEL SAĞLIK SİGORTASI
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası
Kanunu 31/05/2006 tarihinde kabul edildi. Sosyal tarafların
görüş ve düşünceleri alınmadan yasal düzenleme yapıldığı
için, 5 yılda, tamı tamına 14 defa değişiklik yapıldı. Bu
değişiklikler anlaşılan devam edecek…
İşsizliği azaltma adına esnek çalışma teşvik ediliyor,
destekleniyor…Kısmi çalışma/part time çalışma bu sebeple de
ülkemizde artıyor…
Kısmi çalışma; 1 Temmuz 2008’de başlayacaktı, SEÇİMLER
sebebiyle her dönem ertelendi ve nihayet 1 Ocak 2012’de
başlayacaktır.
Kısmi süreli çalışan işçiler, her ay için eksik sigorta
günlerinin sağlık sigortası primlerini(GSS) her ay 30 güne
tamamlayacak şekilde prim ödemek zorunda kalacaklar…
İlk defa işçi kendi cebinden prim ödemek zorunda
bırakılıyor…
Eksik günlerin primlerini, her ay 30 güne tamamlamaz ise 60
günden fazla prim borçları olduğunda sağlık hizmeti de
alamayacaklar…
Hani bu alanda çalışmaya teşvik ediliyordu?
Hani sağlıkta reform yapılmış herkes sağlık hizmetine
kolayca erişecekti?
Ücretsiz izinli işçilerin başı dertte…
Yine, 1 Ocak 2012’den başlamak üzere, bir işçi bir takvim
yılında 30 günden fazla işverenle anlaşmak suretiyle
ÜCRETSİZ İZİN kullanırsa, 30 günden sonraki ücretsiz izin
sürelerinin GSS primlerini yine cebinden ödemek zorunda
kalacak…
25.01.2012 Çarşamba günü Dr. Resul KURT’un katılacağı
seminer düzenlenecektir.
Değerli meslektaşlar,
Yeni TTK sürecini çok iyi kullanarak yoğun çalışmalı ve yeni
sisteme adapte olmayız aksi taktirde sistem bizi yok
edebilir.
Artık bazı alışkanlıklarımızı terk edip kendimizi yeni
sisteme entegre etmeliyiz.
Diğer bir sorun ise; İşini yaptığımız işverenler bu sürece
hazır mı? İşveren temsilcileriyle eğitim ve işbirliğine
girip onları da bu sürece hazırlamalıyız.
Bunun için yapılacak işlerle ilgili kendimize bir yol
haritası belirlemeliyiz.
TTK AÇISINDAN YAPILACAK İŞLER
• 14 Ağustos 2012 Anonim ve Ltd. şirketler esas
sözleşmelerini bu tarihe kadar yeni Türk Ticaret Kanunu ile
uyumlu hale getireceklerdir.
• 1 Temmuz 2013 Sermaye şirketleri için internet
sayfalarının hazırlanması ve yayınlanması için son tarihtir.
Bu sorumluluğu yerine getirmeyenler için çeşitli hapis ve
para cezaları öngörülmektedir.
• Anonim ve limited şirketler, Türk Ticaret Kanunu’nun
yayımlandığı tarihinden itibaren 3 yıl içinde yani 14 Şubat
2014 Tarihine kadar 332 ve 580 md.lere göre sermayelerini
yeni TTK miktarlarına uyarlamaları gerekmektedir.
• Bunun için tüm meslek mensuplarımız yeni TTK.nun
mesleğimizle ilgili maddelerini inceleyerek kendilerine iş
ve görev takvimi hazırlamalıdırlar.
KTFRS AÇISINDAN YAPILACAK İŞLER
• Meslektaş ve işverenlerin yeni sisteme uyumu için Eğitim
şart,
• TMS göre hemen tek düzen hesap planı yayınlanmalıdır.
• Meslektaşlar açısından;
Öncelikle 2011 tarihli Bilançolar da revize edilmelidir.
• 1 Ocak 2012 Bu tarihten itibaren tüm şirketler artık
finansal tablolarını Türkiye Muhasebe Standartları’na geçişe
hazırlamalıdırlar.
• Çünkü 31 Aralık 2013 tarihi itibariyle hazırlanacak mali
tablolar 31 Aralık 2012 tarihli mali tablolar ile
karşılaştırmalı olarak sunulacaktır.
• Ayrıca 2013 yılı muhasebe açılış kaydının TMS’ye uygun
yapılması da diğer bir zorunluluk.
DENETİM AÇISINDAN YAPILACAK İŞLER
• Sermaye şirketlerinin 1 Mart 2013 Bağımsız denetçi
seçilmesi için son tarihtir. Atama yapmayan şirketlere
mahkemece atama yapılacaktır.
• Kamu Gözetim Kurumunun ve Ticaret Bakanlığının
çıkaracakları yönetmelikler bizler için önemlidir Dikkatle
takip edilmelidir,bazı kesimlere ayrıcalık veya imtiyaz
tanınmasına engel olunmalıdır.
• Uluslararası Denetim Standartlarını tüm kurallarıyla
uygulamaya sokmalıyız.
• Meslektaşların ve İşverenlerin eğitimi çok önemli,
• Meslektaşların ve işverenlerin teknik alt yapıları
donanımları personel yapıları yeni sisteme göre
oluşturmalıdırlar.
• Muhasebe sistemleri denetime uygun hale getirilmelidir.
Meslektaşlar Açısından ;
• Denetim mesleği gelişmiş Ülkelerde yapıldığı gibi;
• Meslektaşları Kurumsallaşmaya yani Şirketleşmeye
yönlendirmeliyiz ve teşvik etmeliyiz
• Hatta birbirinden hizmet almalarını sağlamayız.
• Daha ileri giderek Şirket evliliklerini yani
birleşmelerini gündeme taşımalıyız.
• Ortaklık ve şirketleşmedeki yanlış olan YMM SMMM
tartışmasına son vermeliyiz.
İZMİR MERKEZ VE İLÇELERİN
EĞİTİM PROĞRAMI
I NCİ PROGRAM (ilçelerde)
13-14-15 Ocak Cuma-C.tesi-Pazar Saat; 09.30 ila 18.00
20-21-22 Ocak Cuma-C.tesi-Pazar Saat; 09.30 ila 18.00
Eğitimler 14 ayrı yerde yapılacak ve 48 saat sürelidir.
II NCİ PROGRAM (Merkezde)
27-28-29 Ocak Cuma-C.tesi-Pazar Saat; 09.30 ila 18.00
03-04-05 Şubat Cuma-C.tesi-Pazar Saat; 09.30 ila 18.00
Eğitimler 13 Ayrı yerde yapılacak ve 48 Saat sürelidir.
Bu Programın ardından ŞUBAT Ayında Merkezde 78 Saat süreli
Denetim Eğitimleri Başlayacaktır.
Bu Eğitimlerin Odamıza Maliyeti Yaklaşık 350 Milyondur.
Eğitimlerin ücretsiz
olacağını hatırlatan Başkan Feyzullah TOPÇU Tüm
üyelerimizin odaya borçlarını ödemeleri ve Aidatlarını
zamanında ödemeleri halinde ancak bu eğitimlerin finansmanı
mümkün olacaktır. diyerek sözlerinin tamamladı.
..05 OCAK 2012
2012 Yılı SMMM'lik ve YMM'lik ücret tarifesi. için tık
.. |
